Новый закон о государственной службе в Казахстане

В Казахстане разработан новый проект Закона о государственной службе, который направлен на модернизацию государственного аппарата. Основная цель документа заключается в переходе к сервисной модели, которая будет ориентирована на потребности граждан, а также в профессионализации госслужащих и цифровизации HR-процессов.

Клиентоориентированный подход

Проект Закона включает в себя установление норм, которые закрепляют клиентоориентированное поведение государственных служащих. Это позволит улучшить качество и доступность государственных услуг, а также обеспечить эффективное взаимодействие с населением. Также предусмотрено создание института безупречной репутации, что станет важным критерием при назначении на должности и продвижении по службе.

Поддержка молодых специалистов

Для привлечения молодых и талантливых кадров законопроект предлагает начать подготовку будущих госслужащих еще со школьной скамьи. Это поможет восполнить дефицит квалифицированных специалистов и обеспечить развитие необходимых компетенций, создавая тем самым условия для карьерного роста в государственной службе.

Условия для профессионального роста

В рамках законопроекта предлагается внедрить механизм горизонтального продвижения, который будет основываться на оценке деятельности и результатов обучения госслужащих. Эти меры направлены на снижение оттока кадров и повышение привлекательности государственной службы, что создаст условия для удержания талантливых сотрудников.

Укрепление институциональной структуры

Законопроект также включает в себя меры, направленные на укрепление института наставничества, что позволит передавать знания и опыт от более опытных сотрудников к новичкам. Важным аспектом является установление правового статуса лиц, содействующих выполнению государственных задач, а также ограничения для близких родственников, работающих в одной организации.

Гарантии и компенсации для госслужащих

С целью повышения кадровой мобильности законопроект предусматривает введение гарантий и компенсаций для госслужащих при передислокации. Также проект предлагает гибкие подходы к дисциплинарной ответственности, что поможет защитить сотрудников от неправомерных наказаний и стимулировать их инициативность. В дополнение, в законопроекте предусмотрены изменения в ряд других законов для приведения их в соответствие с новыми нормами.