Казахстан продолжает активные переговоры с Южной Кореей о включении в систему легального трудоустройства иностранцев Employment Permit System (EPS). Министерство труда и социальной защиты населения поделилось новыми подробностями процесса.
Этапы переговоров
По информации Минтруда, процесс включения Казахстана в систему EPS проходит в три ключевых этапа:
- внутригосударственное согласование в Корее;
- проверка инфраструктуры и объектов (EPS-центр);
- окончательное решение межведомственной комиссии.
Казахстан успешно завершил первый этап, что подтвердили корейские власти в октябре 2025 года.
В январе 2026 года делегация Южной Кореи посетила Казахстан для второго этапа. После визита корейская сторона направила дополнительные вопросы по инфраструктуре и организации работы центров.
Обучение и тестирование
Основная инфраструктура для подготовки будет сосредоточена в Алматы и Алматинской области:
- EPS-центр и тестирование (EPS-TOPIK) — в Алматы: до 500 человек одновременно; обещают прозрачную систему экзаменов.
- Обучение и переподготовка — в учебных центрах Алматинской области: современные классы и мастерские.
- Медосмотр — в многопрофильной больнице города Конаев: полный цикл обследования.
Сферы трудоустройства казахстанцев в Южной Корее
Программа EPS ориентирована на трудоустройство в дефицитных отраслях:
- производство;
- строительство;
- сельское хозяйство;
- рыболовство;
- отдельные сферы услуг.
Заработная плата
Минимальная зарплата для иностранных работников в Южной Корее может составить от 1 000 долларов (458 000 тенге по текущему курсу), в зависимости от квалификации работника.
Сроки и процесс отбора
Четкие сроки, когда казахстанцы смогут отправиться на работу в Южную Корею, пока не установлены. Они зависят от:
- формирования групп;
- прохождения обучения;
- сдачи экзамена EPS-TOPIK;
- согласования с корейской стороной.
После обучения кандидаты сдают тест по языку и законодательству. Затем формируется список допущенных к работе.
Выезд возможен только после одобрения Южной Кореи и оформления необходимых документов.
Сроки пребывания на работе
Срок пребывания в Южной Корее составляет:
- до 3 лет;
- с возможностью продления до 4 лет 10 месяцев без выезда.
Условия зависят от контракта и законодательства Южной Кореи.
Контекст
О том, что Южная Корея будет официально принимать казахстанцев на работу, власти сообщили ещё в 2024 году. В январе Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана напомнило, что граждане, находящиеся в Южной Корее с нарушением миграционного законодательства, могут добровольно покинуть страну без штрафов и запрета на повторный въезд до конца февраля 2026 года.