Казахстанцы теперь имеют возможность официально трудоустраиваться в Катаре с обеспечением проезда, жилья и медицинской помощи. Министерство иностранных дел Катара подтвердило завершение всех необходимых процедур по соглашению с Казахстаном о трудоустройстве граждан.
Контекст соглашения
Соглашение было подписано 14 февраля 2024 года во время официального визита Президента Казахстана в Доху. В 2025 году закон о ратификации был одобрен обеими палатами Парламента: сначала Мажилисом, затем Сенатом, а 20 октября документ был подписан Президентом.
Условия трудоустройства
Соглашение определяет правила подбора работников, проверку их квалификации и процесс заключения трудовых договоров. Катарские работодатели обязуются:
- оплачивать перелёт, жильё и медицинскую помощь;
- предоставить прозрачные условия работы, отпуска и зарплаты.
Документ также защищает интересы работников в случае досрочного расторжения договора. Работодатель освобождается от своих обязательств только в двух случаях:
- если работник сам увольняется до окончания срока договора;
- если работник совершает серьёзное нарушение, за которое его можно уволить без предупреждения и компенсации.
Первый вице-министр труда и социальной защиты Аскарбек Ертаев уточнил, что к серьёзным нарушениям могут относиться действия, противоречащие законодательству и культурным нормам Катара, такие как:
участие в незаконных собраниях, распространение оскорбительных высказываний, употребление алкоголя или наркотиков, аморальное поведение в общественных местах и несоблюдение трудовой дисциплины.
Где искать вакансии
Все вакансии от катарских работодателей будут размещаться на портале migration.enbek.kz, что обеспечит гражданам Казахстана официальный и прозрачный доступ к трудоустройству в Катаре.
Будущие соглашения
Министерство труда также работает над заключением аналогичных соглашений о трудоустройстве и защите прав трудовых мигрантов с Республикой Корея, Саудовской Аравией, ОАЭ и рядом европейских стран, включая Словакию, Японию, Швецию, Италию, Норвегию, Польшу, Чехию, Румынию и Финляндию.
Тем временем, казахстанцам в прошлом году обещали легальную работу в Южной Корее, однако эта норма до сих пор не закреплена законодательно, и в Министерстве труда объяснили, что для этого необходимо сделать.