Конституционный суд Казахстана рассматривает увольнение за коррупцию
Конституционный суд Казахстана начал рассмотрение вопроса о соответствии основному закону нормы Трудового кодекса, которая позволяет увольнять работников квазигосударственного сектора по инициативе работодателя в случае совершения коррупционного преступления.
Суть обращения
Обращение в суд подал мужчина, который был уволен с должности машиниста электровоза на основании данной нормы. Оспариваемый подпункт 2 пункта 1-1 статьи 52 Трудового кодекса предоставляет работодателю право расторгнуть трудовой договор с работником, если тот совершил коррупционное преступление.
Аргументы заявителя
- Заявитель утверждает, что данная норма нарушает его конституционные права на свободу труда и выбора профессии.
- По его мнению, норма применяется слишком широко, не учитывая характер выполняемой работы.
- Также он указывает на отсутствие разделения должностей, связанных и не связанных с управленческими функциями.
Информация о ходе дела
Конституционный суд опубликует информацию о ходе и итогах проверки на своём официальном сайте.
Предыдущие решения суда
Стоит отметить, что ранее Конституционный суд Казахстана признал не соответствующей Конституции норму, позволяющую судьям автоматически продлевать арест обвиняемого на момент передачи дела в суд.