Недавно в Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана было заявлено, что около 2,2 миллиона рабочих мест в стране может быть заменено искусственным интеллектом. В связи с этим, министерство провело анализ и определило профессии, находящиеся в зоне риска, а также рекомендованные направления для обучения казахстанцев, чтобы избежать потери рабочих мест.
Какие профессии "исчезнут"?
В Минтруда отметили, что в зоне риска оказались профессии, связанные с рутинной обработкой информации, документооборотом и базовыми операционными задачами. К этой категории относятся административные и офисные профессии: секретари, помощники, операторы, делопроизводители, бухгалтерские и учётные работники. Эти специальности подвержены автоматизации, так как значительная часть их функций может быть выполнена с помощью искусственного интеллекта и цифровых решений.
Под угрозой исчезновения также находятся следующие профессии, которые подразумевают выполнение рутинных, повторяющихся задач:
- рабочие на конвейерах и сборочных линиях - в связи с развитием роботизированных производств;
- водители автомобилей и грузовиков - в связи с появлением беспилотных транспортных средств;
- кассиры - в связи с внедрением автоматизированных касс и самообслуживания;
- операторы кол-центров - их может заменить искусственный интеллект и чат-боты;
- трактористы и комбайнёры - благодаря автоматизированной технике в сельском хозяйстве.
Когда это произойдёт?
По данным профильного ведомства, предсказать, как именно и когда ИИ повлияет на сферу труда, сложно. В Минтруда отметили, что "сегодня нет однозначного понимания, как развитие искусственного интеллекта повлияет на рынок труда. Исследователи сходятся во мнении, что многое зависит от того, как будет развиваться генеративный ИИ и какие задачи он сможет решать. В отчёте Массачусетского технологического института отмечается, что заменить большинство рабочих мест сразу экономически невозможно".
В министерстве подчеркнули, что ИИ будет не столько вытеснять работников, сколько помогать им, автоматизируя лишь отдельные задачи. Это приведёт к росту производительности и более широкому использованию цифровых технологий. Таким образом, ИИ будет освобождать время для других обязанностей, а не полностью заменять профессии.
На кого учиться казахстанцам?
Мировые тренды создают спрос на новые профессии. ИИ, анализ данных и кибербезопасность повышают потребность в IT-специалистах, аналитиках и наставниках. Вместе с тем "зелёный переход" требует инженеров по возобновляемой энергетике и экологов.
В Минтруда добавили: "Изменения в демографии усиливают роль специалистов по управлению персоналом и обучению. Министерство советует развивать навыки в этих сферах и готовиться к изменениям на рынке труда".
Таким образом, казахстанцам рекомендуют получать образование в следующих сферах:
- разработчики и инженеры в области ИИ;
- специалисты по анализу данных;
- эксперты по кибербезопасности;
- инженеры по возобновляемым источникам энергии;
- специалисты по "зелёным" технологиям и устойчивому развитию;
- HR-специалисты, менеджеры по персоналу;
- наставники, преподаватели, тренеры;
- психологи и консультанты.
В заключение, важно отметить, что изменения на рынке труда требуют от специалистов адаптации и готовности к новым вызовам, связанным с развитием технологий.