Отпуск как волшебный ключ: откройте двери к трем дополнительным дням отдыха с помощью юридической магии!

Работающие граждане Казахстана имеют право на социальный отпуск для прохождения скрининга без потери заработной платы. Однако многие не осведомлены о данном праве, что подтверждает проверка прокуратуры в Каратальском районе Жетысуской области. За два года более 90 человек не прошли обследования, а у 70 сотрудников отсутствовали страховые договоры от несчастных случаев.

Юрист Александр Баранов пояснил, что согласно статье 87 Трудового кодекса, работнику не требуется предоставлять работодателю медицинские документы для получения отпуска на скрининг.

"Заявление работника - достаточное основание для предоставления отпуска. Медицинские документы могут быть приложены добровольно, если работник этого пожелает", - отметил юрист.

Обязанность прохождения скрининга установлена статьёй 80 Кодекса "О здоровье народа и системе здравоохранения". Перечень заболеваний и периодичность обследований утверждается уполномоченным органом в сфере здравоохранения.

"Если работодатель отказывает в предоставлении социального отпуска, работник вправе обратиться в территориальное подразделение Комитета труда и социальной защиты населения или направить жалобу в прокуратуру. Отказ в предоставлении социального отпуска является нарушением трудовых прав работника", - добавил Баранов.

Инструкция по оформлению социального отпуска

Юрист Баранов ответил на несколько вопросов о порядке получения социального отпуска для прохождения скрининга.

Как оформить заявление на социальный отпуск?

Заявление может быть написано в свободной форме. В нём необходимо указать:

• основание - "в соответствии со статьёй 87 Трудового кодекса Республики Казахстан";
• желаемые даты отпуска;
• срок - до 3 календарных дней;
• цель - прохождение скрининговых исследований.

Пример: "Прошу предоставить мне социальный отпуск с 12-го по 14 августа 2025 года в соответствии со статьёй 87 Трудового кодекса Республики Казахстан для прохождения ежегодного медицинского скрининга".

Срок рассмотрения заявления работодателем

Работодатель обязан рассмотреть заявление в течение 3 рабочих дней с момента его регистрации, если иное не предусмотрено внутренними актами организации. Задержка может быть расценена как необоснованный отказ.

Сохранение заработной платы

Средняя заработная плата сохраняется за все дни социального отпуска, что предусмотрено статьёй 87 Трудового кодекса.

Учет отпуска в трудовом стаже

Социальный отпуск учитывается в общем трудовом стаже, что подтверждается статьёй 98 Трудового кодекса.

Влияние на ежегодный отпуск

Социальный отпуск не влияет на расчёт ежегодного оплачиваемого отпуска и не уменьшает его продолжительность.

Скрининг в выходной день или отпуск

Если скрининг проходит в выходной день или в период ежегодного отпуска, работник может потребовать предоставление социального отпуска в другие рабочие дни. Право на отпуск не истекает и может быть использовано до конца календарного года.

Оформление отпуска задним числом

Закон не запрещает оформление отпуска задним числом, но это зависит от доброй воли работодателя. Рекомендуется предоставить подтверждающие документы.

Использование отпуска частями

Социальный отпуск можно использовать частями, но не более 3 календарных дней в году. Каждое обращение требует отдельного заявления.

Объединение с ежегодным отпуском

Работник может указать в заявлении о желании объединить социальный отпуск с ежегодным. Работодатель не вправе отказать, но основания для обоих видов отпуска должны быть указаны раздельно.

Документы для отдела кадров

Кадровая служба должна оформить:

• распоряжение (приказ) о предоставлении социального отпуска;
• запись в табеле учета рабочего времени;
• сохранение средней зарплаты.

Порядок прохождения скринингов

Согласно Кодексу "О здоровье народа", все граждане Казахстана обязаны проходить профилактические осмотры и скрининги. Скрининги проводятся для выявления заболеваний на ранних стадиях и укрепления здоровья.

Министерство труда уточняет, что целевые группы и частота скринингов определяются уполномоченным органом. Для граждан определённого возраста предусмотрены три вида онкоскрининга:

• рак молочной железы (женщины от 40 до 70 лет, 1 раз в 2 года);
• рак шейки матки (женщины от 30 до 70 лет, 1 раз в 4 года);
• колоректальный рак (мужчины и женщины от 50 до 70 лет, 1 раз в 2 года).

Скрининги также проводятся по основным заболеваниям системы кровообращения, сахарному диабету и другим заболеваниям. Для прохождения скрининга необходимо обратиться в поликлинику по месту жительства с удостоверением личности.

Александр Баранов - юрист с 18-летним опытом, специализирующийся на трудовом, административном и гражданском праве. Окончил КазНПУ им. Абая по специальности "Международное право" с отличием. Является руководителем юридического агентства LIBERTAS.