В Казахстане разработают универсальную модель обучения специалистов в области машиностроения

В Казахстане планируется создание единых профессиональных стандартов для машиностроения. Это решение зафиксировано в подписанном меморандуме о сотрудничестве между казахстанской автомобильной компанией и АО "Центр развития трудовых ресурсов" в рамках стратегической сессии, посвященной профессиональным стандартам и Индустрии 4.0, обсуждающей будущее рынка труда.

Меморандум предусматривает не только внедрение стандартов в сфере машиностроения, но и разработку образовательных процессов, которые будут соответствовать потребностям работодателей.

"Мы не перекладываем задачу подготовки кадров на образовательную систему. Мы участвуем в создании стандартов и обучаем специалистов, ориентируясь на реальные запросы производства. Только тогда можно обеспечить стабильное развитие сектора", — отметила советник по вопросам человеческого капитала и науки казахстанской автомобильной компании Айгуль Ахметова.

Синергия образования и промышленности

Участники, включая представителей Министерства труда, АО "Центр развития трудовых ресурсов", образовательных учреждений региона, технических университетов, а также экспертов и бизнесменов, определили основные шаги к модернизации подготовки кадров. Это включает внедрение новых стандартов, обновление образовательных программ, укрепление дуального обучения и сертификации. Главная цель — разработка эффективной модели сотрудничества между учебными заведениями и промышленными предприятиями.

"Образовательные программы должны быть адаптивными и быстрой реакцией на изменения на рынке. Развитие дуального обучения — важный шаг в этом направлении", — заявил вице-президент и руководитель национального органа по профессиональным квалификациям, Ерасыл Жуманбаев.

Развитие карьеры через цифровые технологии

В рамках сессии была представлена платформа Career.kz — цифровой инструмент, помогающий пользователям планировать свою карьеру, начиная от выбора профессии и до курсов повышения квалификации.

Участники также посетили производственные площадки автозавода и другого крупного предприятия, чтобы увидеть, как цифровые технологии интегрируются в производство.

Сессия завершилась разработкой конкретных шагов для адаптации системы подготовки кадров к цифровым изменениям и построению устойчивого рынка труда будущего.

Фото предоставлено пресс-службой