Проект «Серебряный возраст» в Казахстане
В Казахстане продолжается реализация проекта «Серебряный возраст», который нацелен на помощь гражданам старше 50 лет в поиске работы. За девять месяцев 2026 года участниками проекта стали 10,3 тысячи человек.
География трудоустройства
Наибольшее количество участников трудоустроили в следующих регионах:
- Туркестанская область — 1 678 человек
- Карагандинская область — 1 093 человека
- Актюбинская область — 807 человек
- Жамбылская область — 705 человек
Демография участников
Среди участников проекта более половины составляют женщины — 54,7%, что составляет 5 658 человек. Кроме того, 61% участников проживают в сельской местности.
Сферы трудоустройства
Наиболее востребованные сферы трудоустройства для граждан старшего возраста включают:
- Сельское хозяйство — 41%
- Сфера услуг — 23%
- Образование — 7%
Востребованные профессии
Среди популярных профессий среди участников проекта можно выделить:
- Животноводы
- Санитары
- Кассиры
- Продавцы
- Охранники
- Повара
- Швеи
- Администраторы
- Водители
- Бухгалтеры
Образование участников
Большинство участников проекта имеют следующее образование:
- Среднее образование — 78%
- Среднее техническое образование — 18%
- Высшее образование — 4%
Условия участия в проекте
Проект «Серебряный возраст» стартовал в Казахстане в 2022 году и предназначен для безработных граждан старше 50 лет, зарегистрированных в карьерных центрах. Для участия необходимо обратиться в карьерный центр по месту жительства, при этом продолжительность участия может составлять до 36 месяцев.
В период участия государство субсидирует часть заработной платы работника: первый год составляет 70% от зарплаты, второй — 65%, третий — 60%. Максимальная сумма выплаты не должна превышать 30 МРП.
По завершении периода субсидирования работодатель обязан продолжить трудовые отношения с участником. Если работник не достиг пенсионного возраста, его должны трудоустроить как минимум на один год. Для участников предпенсионного возраста от 58 лет предусмотрена занятость до выхода на пенсию.
Цели проекта
Проект направлен на то, чтобы люди старшего поколения могли сохранять трудовую активность, использовать свой профессиональный опыт, приобретать новые навыки и оставаться востребованными на рынке труда.