Возможности трудоустройства на госслужбу для выпускников
В Шымкенте прошла встреча со студентами выпускных курсов, посвящённая возможностям трудоустройства на государственную службу и карьерному развитию молодых специалистов.
Мероприятие организовали в рамках проекта «Школа молодого государственного служащего». Будущим выпускникам рассказали о порядке поступления на госслужбу, вакантных должностях и возможностях профессионального роста.
Кто может поступить без конкурса?
Отдельное внимание уделили трудоустройству выпускников с высокими результатами обучения. Как сообщили организаторы, отдельные категории молодых специалистов могут поступить на государственную службу без прохождения конкурсного отбора.
Информация для студентов
Студентка Сабина Осербай отметила, что на встрече узнала о возможности подачи документов и трудоустройства в онлайн-формате, а также о требованиях для поступления на госслужбу.
Цели и достижения встречи
По словам руководителя Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Шымкенту Каната Кадырбекова, подобные встречи проводят для ранней профессиональной ориентации студентов, которые после окончания учёбы рассматривают работу в государственных органах.
Он также сообщил, что в рамках сотрудничества с другими регионами молодым специалистам оказывают содействие в трудоустройстве. Ранее трое студентов получили работу в Туркестанской области.
Статистика по госслужбе в Шымкенте
Сегодня в Шымкенте работают около 2,5 тысячи государственных служащих. Около 28% из них — специалисты в возрасте до 30 лет.
Вакансии и возможности
Участникам встречи также рассказали о вакансиях ведущих специалистов в местных исполнительных органах районного и сельского уровня.