Реформа системы обязательного страхования работников в Казахстане
В Казахстане планируют реформировать систему обязательного страхования работников от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей. Изменения предусмотрены проектом Программы развития страхового рынка до 2030 года.
Основные нововведения
- Переход к риск-ориентированным тарифам: Стоимость страхования будет зависеть от профессионального риска и специфики конкретного предприятия.
- Учет факторов: Частота и тяжесть несчастных случаев, условия труда и меры по снижению травматизма будут влиять на тарифы.
Скидки и надбавки для работодателей
Работодатели с высоким уровнем безопасности смогут рассчитывать на скидки, тогда как предприятия с повышенным травматизмом будут платить больше.
Разделение системы страхования
Предлагается разделить систему на два направления:
- Выплаты при производственных травмах.
- Долгосрочная социальная защита работников, занятых во вредных условиях труда.
Сохранение обязательств
При этом действующие договоры и обязательства сохранятся в полном объёме.
Причины реформы
Необходимость реформы объясняется ростом страховых выплат. В 2025 году их объём достигнет 45,2 млрд тенге, а ожидаемые выплаты по уже наступившим страховым случаям составляют 285,7 млрд тенге.