Трудоустройство казахстанцев в Южной Корее
Министерство труда и социальной защиты населения РК разъяснило порядок трудоустройства казахстанцев в Южной Корее по системе Employment Permit System (EPS).
Порядок отбора кандидатов
Отбор кандидатов начнется после открытия EPS-центра в Алматы. Претендентам предстоит:
- сдать экзамен на знание корейского языка EPS-TOPIK
- пройти оценку профессиональных навыков
Также будут учитываться:
- образование
- опыт работы
- наличие профессиональных сертификатов
Условия участия
Участвовать в отборе смогут казахстанцы в возрасте от 18 до 39 лет, если они:
- не имеют судимости
- не имеют ограничений на выезд из страны
- не подлежат запрету на въезд или фактам депортации из Южной Кореи
Обязательными условиями также являются:
- наличие действующего паспорта
- прохождение медицинского обследования
Процесс трудоустройства
Успешно прошедшие отбор будут включены в официальный список соискателей, из которого корейские работодатели будут выбирать сотрудников. Однако, сдача экзамена и включение в список не гарантируют трудоустройство.
После выбора кандидата
После выбора кандидата работодатель направит трудовой договор. Перед выездом работник должен будет:
- пройти обязательную подготовку в EPS-центре в Алматы
- оформить рабочую визу
Сроки работы
Работать в Южной Корее по системе EPS можно будет до трех лет, с возможностью продления еще на один год и десять месяцев в предусмотренных случаях.
Осторожность при трудоустройстве
Минтруда призывает казахстанцев пользоваться только официальной информацией и не передавать деньги или документы посредникам, обещающим гарантированное трудоустройство. Сроки регистрации и проведения отбора будут объявлены дополнительно.