Обновление закона о государственной службе в Казахстане
Глава государства подписал законы «О государственной службе Республики Казахстан» и пакет поправок в отдельные законодательные акты, касающиеся госслужбы. Эти документы нацелены на реализацию концепции развития госслужбы на 2024–2029 годы и дальнейшую модернизацию системы.
Цели и задачи реформы
Основная цель реформы заключается в:
- формировании сервисной и клиентоориентированной модели госслужбы;
- повышении профессионализма госаппарата;
- цифровизации кадровых процессов.
Ключевые изменения в законодательстве
Законы вводят новые принципы назначения на госслужбу, а также требования к служащим и их обязанностям. Основные изменения включают:
- ориентацию системы на качество и доступность госуслуг;
- институт безупречной репутации для укрепления этики и добропорядочности госслужащих;
- систему подготовки к госслужбе для привлечения молодых специалистов.
Цифровизация и кадровые процессы
Отбор и продвижение кадров будут осуществляться в цифровом формате через систему «Е-қызмет». Также вводится механизм горизонтального карьерного роста, который будет влиять на должностной уровень и оплату труда.
Дисциплинарная ответственность
Внесенные поправки уточняют правила дисциплинарной ответственности, включая:
- сроки взысканий;
- учет смягчающих и отягчающих обстоятельств.
Профилактические меры
Дополнительно предусмотрены профилактические меры воздействия, такие как:
- беседы;
- проверка компетенций;
- другие инструменты предупреждения нарушений.
Статус работников госорганов
Отдельно урегулирован статус лиц, участвующих в обеспечении работы госорганов, включая:
- контрактных работников;
- технических работников;
Также установлены требования к их этике и ответственности.
Соответствие новой Конституции
Поправки приводят законодательство в соответствие с новой Конституцией Республики Казахстан.