От китайских рюкзаков до IPO: история продавщицы с базара Шымкента

На шымкентском рынке «Айна» среди разнообразия сумок и запахов плова была встречена 60-летняя Гульжан, которая работает здесь более десяти лет. За это время она подняла дочь до уровня преподавателя, открыла собственное дело и освоила инвестиции на фондовом рынке. Мы обсудили с ней разные аспекты — от работы и финансов до молодежной эмиграции и коррупции в местных вузах, а также почему она осталась жить в родном городе, несмотря на трудности.

Изначально визит на рынок ограничивался покупкой сумки, но он оказался более продолжительным благодаря разговору с Гульжан. Начав с моделей сумок, разговор перешел к более серьезным вопросам о бизнесе, фондовом рынке и коррупции в вузах Шымкента.

Гульжан — коренная шымкентка. В прошлом у нее был бутик и салон штор, а в 2013 году она решила заняться торговлей сумками по личным убеждениям. Женщина заметила, что школьники носили форму в пакетах, и решила импортировать брендовые рюкзаки из Китая, чтобы улучшить ситуацию.

Её первый бутик, специализировавшийся на детских сумках, постепенно трансформировался в успешное торговое предприятие. Осознав выгоды торговли на рынке, она продолжила развивать свой бизнес, предлагая покупателям различные товары в том числе и картин по номерам, которые стали особенно популярными в период пандемии.

Гульжан воспитывала дочь с акцентом на качественные знания: «Я дам тебе удочку, а рыбу сама лови». Это позволило её дочери стать успешным преподавателем и открыть собственную онлайн-школу.

Женщина также обсудила причины, по которым молодежь покидает Шымкент. По её словам, это связано с недостатком культуры и глубиной знаний в вузах, а также с высокой коррупцией в образовательной сфере.

Кроме торговли, Гульжан активно изучает инвестиции. Она утверждает, что каждый должен разбираться в финансовых инструментах, особенно женщины. Сейчас она осваивает фондовый рынок, инвестирует в облигации и учит этому свою дочь.

На сегодняшний день Гульжан стремится дать молодым людям шанс на образование и развитие в родном Шымкенте, чтобы они не покидали город в поисках лучших перспектив. Она считает, что увеличив количество образовательных центров и культурных мероприятий, можно сохранить талантливую молодежь в городе.